根据电力单位的特殊需求，专门设计的培训课程。

形式：

1 ）出国培训或主题考察

2 ）聘请国外专家来华进行专题讲座或与电力公司研讨

3 ）可根据电力公司的实际情况、企业文化和具体需求，针对管理、技术、

财经等部门设计一整套的年度培训项目。从而避免单一培训的断层

专业的流程

                             深入了解需求

          ↓                                       ↑

     制定培训计划                               新课程计划

          ↓                                       ↑

     培训课程开始                               专业培训报告

          ↓                                       ↑

              书面及口头评估（培训过程中及结束后）